Metodologia Barrett

Richard Barrett é atualmente um dos maiores especialistas em Cultura e Desenvolvimento de Liderança. Ele fundou em 1995 o Barrett Values Centre com a visão de criar Organizações Dirigidas por Valores, pois estas serão as empresas de maior sucesso no século XXI. Para isso ele criou o modelo dos Sete Níveis de Consciência e os instrumentos para medir a consciência de indivíduos, grupos, organizações e nações. Além disso, desenvolveu o sistema de desenvolvimento de liderança chamado O Novo Paradigma da Liderança, um programa completo para desenvolver a liderança em todos os tipos de organizações.

O diferencial dessa metodologia é que ela permite medir em que estágio de desenvolvimento uma entidade – pessoa, equipe, empresa ou instituição – está (seu nível de consciência), e quais os passos necessários para que ela seja capaz de  realizar todo o seu potencial (programa de desenvolvimento customizado).

Veja abaixo o depoimento de Richard Barrett sobre o trabalho da Liderança Integral:

A Liderança Integral é pioneira no uso dessa metodologia no Brasil.